FOCO NA VERDADE E TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO.

SOBRE NÓS

A M4C Soluções é uma organização confiável, dinâmica e atualizada tecnologicamente, otimizando assim seus processos de gestão!

Busca sistematicamente a satisfação do cliente, visando sempre atender às expectativas de custos, prazos e qualidade requeridas.

Temos quatro pilares que sustentam nossas Diretrizes e Objetivos, segue abaixo:

1 – Buscar a conformidade com as expectativas dos clientes, funcionários e fornecedores;

2 – Cumprir os prazos contratuais;

3 – Priorizar o pleno atendimento legal relacionados à Saúde Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Higiene Ocupacional;

4 – Conduzir as atividades com foco na verdade e na transparência de gestão.

Início: Bem-vindo

POLÍTICA

Atuar de modo a transmitir aos clientes e parceiros a certeza de que somos uma organização sustentável, confiável, e atualizada tecnologicamente;
Concentrar esforços na melhoria continua da eficácia do sistema de gestão de qualidade;
Buscar a satisfação do cliente, visando sempre atender as expectativas de custos prazos e qualidades requeridas;
Atender a clientes e parceiros de forma clara na instrução da legislação vigente pertinente a Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Higiene Ocupacional.
Fortalecer a cultura de QSMS com foco na educação, capacitação e conscientização de nossos clientes e parceiros, implementando as diretrizes de forma objetiva, atendendo os requisitos de melhoria continua da organização.

Início: Sobre

SERVIÇOS ESPECIALIZADOS

REQUISITOS LEGAIS

Documentação em Segurança e Saúde Ocupacional

Elaboração e Gerenciamento dos seguintes documentos:

GRO - GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS - (NOVA NR01)

PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (NR 01 E 22)

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÕES DE RISCOS AMBIENTAIS (NR 09)

PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (NR 07)

LTI - LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE (NR 15)

LTP - LAUDO TÉCNICO DE PERICULOSIDADE (NR16)

PCMAT - PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL (NR 18)

LTCAT - LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO (Artigo 58 da Lei 8.213/91)

AET - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (NR 17)

APR - ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS

AVALIAÇÃO DE RUÍDO DE ÁREAS HABITADAS (NBR 10151)

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS E DE GESTÃO

PGRS - PLANO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS SÓLICOS (lei 12.305/10)

TREINAMENTOS

Esse é o subtítulo de serviços

TREINAMENTO DE NR 01
TREINAMENTO DE NR 07 - PRIMEIROS SOCORROS
TREINAMENTO DE NR 10 - BÁSICO E SEP (ATIVIDADES COM ELETRICIDADE)
TREINAMENTO DE NR 11 - MOVIMENTAÇÃO DE CARGA
TREINAMENTO DE NR 12 - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
TREINAMENTO DE NR 18 - CONSTRUÇÃO CIVIL
TREINAMENTO DE NR 20 - ÁREAS CLASSIFICADAS DE INFLAMÁVEIS
TREINAMENTO DE NR 23 - COMBATE A INCÊNDIO
TREINAMENTO DE NR 33 - ESPAÇO CONFINADO
TREINAMENTO DE NR 34 - INDUSTRIA NAVAL E TRABALHO A QUENTE
TREINAMENTO DE NR 35 - TRABALHO EM ALTURA
TREINAMENTO DE NR 37 - ELETRICIDADE NA INDUSTRIA OFFSHORE

E-SOCIAL

FIQUE ATENTO!

O eSocial altera significativamente a rotina dos profissionais de Segurança e Saúde Ocupacional, que passarão a enviar eletronicamente informações sobre os postos de trabalho para o Ministério do Trabalho, Receita Federal e INSS, antes disponíveis para estes órgãos mediante a visitas e/ou solicitações formais.

Essa padronização permitirá o cruzamento de dados entre os departamentos da empresa, pois os devidos adicionais de pagamento serão informados em eventos paralelos pelo RH e pela Segurança e Saúde Ocupacional, além de outras informações como a emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT).

Ainda, com o eSocial, PPRA, PPP e demais documentos de segurança e medicina do trabalho terão suas informações cruzadas com maior facilidade, aumentando o nível da fiscalização. Os diversos Órgãos receberão os dados e poderão comparar empresas do mesmo grupo e do mesmo segmento, orientando a visita in loco de fiscais para conferência de laudos das referidas condições de trabalho, coleta de informações para o enquadramento de doenças ocupacionais, bem como o envio de multas pela divergência ou ausência das informações requeridas.

Início: Serviços